先月末　県からテレワーク導入相談電話窓口を受託し対応させていただきました。国や地方自治体からからは緊急対策として導入支援金の施策が提示されています。私たちは導入に関する技術的アドバイスから支援制度の活用までお手伝いさせていただきます。

設備投資への補助はありがたい話ですが、同時に導入側には様々な環境整備が求められることを理解してください。

例えば

１　就業規則との整合性　　「出勤扱い」の定義が変わりますね。

２　仕事の手順の変更　　　ペーパーレス化を進めることが前提ですね。

３　情報セキュリティ対策　対策ソフトのみならず新たなルールも必要です。

 そもそも中小企業では業種にもよりますがデスクワークの比率が低い傾向にあります。この際　「業務改善でテレワーク可能な仕事に替える」取り組みを始めてはいかがですか。ただしそれは「緊急対策」とともに中長期の取り組みになります。私たちはテレワーク導入に関する職場環境整備についてそれぞれの専門家（社労士・税理士・診断士）の方々と連携して緊急の対応のみならず中長期の視点でのご支援をさせていただきます。